In overeenstemming met de besluiten van de instanties binnen ACOD SPOOR/CGSP CHEMINOTS, respectievelijk op 20 november, werden de eisen aan het management voorgelegd met het verzoek een antwoord te geven tegen 28 november.
Tijdens de werkgroepvergadering van 28 november en de verzoeningsvergadering van 9 december 2019, hebben we vastgesteld dat de directie weigert tegemoet te komen aan de legitieme eisen van het personeel op het gebied van tewerkstelling, welzijn op het werk en koopkracht:
Aangezien wij vaststellen dat de onderhandelingen rond een toekomstig sociaal akkoord mislukt zijn, hebben wij ervoor gekozen niet nog meer olie op het vuur te gooien. Wij menen namelijk dat de belangen van het spoorwegpersoneel primeren boven een communicatieoorlog.
De afgelopen maanden vonden onderhandelingen plaats tussen de directie en vakbondsorganisaties in het vooruitzicht van het afsluiten van een sociaal akkoord 2020 / 2022. Op 21 november hebben wij de directie laten weten dat, na raadpleging van onze leden, het ontwerp van sociaal akkoord werd verworpen en hebben onze vier eisen neergelegd: